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  4000-5000元左右1、调整点均匀度为1.5%。 2.扭力点，均匀度3.0%。 3、怠速点均匀度10--15%。 4、高速断油，一般额外转速+10%。各种机器的油量不同，但这几点是有必要的。

  工龄核算-------------------------------- ---------------------------------------------- 依据lt;lt;中华人民共和国劳作保险条例实施细则修正案草案gt;gt;员工离任的，接连上班时间的核算从最终一次回来企业作业之日起核算。但有以下景象之一者，不在此限： （一）企业管理机构、企业行政部分或本钱调集员工的，调集前后在企业的工龄接连核算。但关于解放前确实因事务需求调集作业、证件确凿的，其在企业的工龄只能接连核算。 （二）离任前在本企业作业的员工，因被逼离任返企，经工会组评论、劳作保险委员会同意，有清晰证明的，其前的劳作保险离任及回国后的上班时间可兼并核算入企业工龄。 （三）学习期间，解放后由企业管理机构、企业管理部分或首都调集的国内外学习者，应接连核算学习期间和调集前后在企业的作业年限。解放前经企管机关、企管部分或首都调派到国内外学习经商者，如有实证，除学习期间工龄不核算外，调集前和回企后在企业服务的，能够兼并核算。 （四）停产、停产或许减产。解放后，因企业停产、封闭或减产，由企业管理机关将员工调往其他企业作业。调集前后在企业的工龄接连核算。被解雇的员工在企业复工或许扩大生产时回来企业作业的，被解雇前和复工后在企业的工龄兼并核算。 （五）转让、重组或兼并。企业转让、重组、兼并后，原员工留在企业的，转让、重组、兼并前后在企业的工龄接连核算。 （六）在工伤医疗期间，因工伤罢工医疗的期间，按在企业工龄核算。 （七）因病或非因工挂彩在6个月内因病或非因工挂彩停止作业就医的，可计入企业接连作业年限；患病6个月以上，仍为原企业员工，但超越6个月不计工龄的在外，前后在企业工龄兼并核算。 （八）辞去职务期间在敌国和的反抗控制下被逼辞去职务和对立他们的控制和压榨，在辞去职务期间被敌人和政府关押至今仍持续斗争的，在服刑期间、辞去职务前和复职后，或许调入其他企业的工龄，应当接连核算。